在专家化的时期，越来越多的中国企业初始向国外拓展业务，然则，跨国计算触及到的税务往往令东说念主回避而视。税务问题是企业需要要点体恤和治理的难题之一，作为专科出海企业服务的花样老板服务商，咱们深知这其中的挑战和困惑，特殊是关于那些将业务拓展至格鲁吉亚的企业而言，了解格鲁吉亚税务轨制，不仅不错为企业在当地合规计算提供保障，还大略最猛进程地优化税务谋划，莳植企业在当地市集的竞争力。淌若您念念了解更多格鲁吉亚国外雇佣的其他方面：格鲁吉亚的作事法、格鲁吉亚的职责时辰、格鲁吉亚的工资等，不错查抄咱们的往期著述：出海指南|专家雇佣战略解读(格鲁吉亚篇)

在格鲁吉亚，老板需要为雇员交纳哪些税款？格鲁吉亚的“社保”又包括哪些类别？是否需要特别交纳伤残保障、不测事故保障？格鲁吉亚的蕴蓄待业金和自觉私东说念主待业金又是什么？需要强制交纳吗？在这篇著述中，王人不错找到夸耀的恢复。

格鲁吉亚的老板缴税

自2008年1月1日起，格鲁吉亚《税法》修正案撤消了老板原需交纳的社会税（20%），也即是说老板无需再为雇员交纳强制的社会保障税。现在，格鲁吉亚的法定社会保障只消蕴蓄待业金计算（FPS），由雇员、老板、国度三方共同出资。

底下是具体缴税摘抄：

老板税：2%

蕴蓄待业金计算（FPS）：2% 自觉私东说念主待业金（VRP）：取决于具体计算 格鲁吉亚老板的社会保障

2019年出台的格鲁吉亚《蕴蓄待业金法》步伐了格鲁吉亚现行的国度强制社会保障轨制，适用于格鲁吉亚公民、在格鲁吉亚领有永远居留权的异邦公民以及受雇或自营业绩并获取收入的无国籍东说念主士。该法例定，自 2019 年 1 月 1 日起，除了此时已满60周岁的男性、已满55周岁的女性以及自雇东说念主士，统共雇员王人将自动加入新的待业金计算。具体税率如下：

起头：万领钧市集部

格鲁吉亚养老保障局和格鲁吉亚税务局认真监督格鲁吉亚的社会保障非常税务的联系事宜。在格鲁吉亚，除了强制交纳的社保缴款，时常情况下老板还会为雇员提供特别的伤残保障、事故保障、劳工基金和疾病和生养保障等，不外这类福利时常情况下为应税福利，由雇员交纳。

FPS时常按月交纳，与雇员的工资支付周期相一致。除了交纳我方为雇员支付的份特别，老板还有义务拘押雇员的FPS缴款，并通过电子系统将其转入雇员的个东说念主退休账户。

自觉私东说念主待业金（VRP）

在格鲁吉亚，自觉私东说念主待业金（VRP）计动作为个东说念主待业金储蓄的补充，时常由雇员自觉参预并缴款，老板也不错提供特别的缴款扶持。该待业金分为个东说念主待业金计算和集体待业金计算，老板、老板所属的老板工会可确立集体待业金计算，具体缴款东说念主员和缴款金额必须凭据雇员老板两边照章订立的私东说念主待业金公约来笃定。

格鲁吉亚的雇员缴税

格鲁吉亚住户及税务住户必须照章为其专家收入交纳所得税，而非住户只需为源自格鲁吉亚的收入纳税。雇员有职守为国度级姿色交纳强制性缴款，大部分由老板通过电子系统代为交纳，并径直从工资中扣除。以下是细心信息：

雇员税：22%

蕴蓄待业金计算（FPS）：2% 自觉私东说念主待业金（VRP）：视内容情况而定 个东说念主所得税（PIT）：20% 格鲁吉亚雇员的社会保障

格鲁吉亚社会保障局（SSA）认真监督格鲁吉亚的社会保障。在格鲁吉亚，雇员的社会保障包括老板强制性交纳的社会保障，此外还包括国度待业金、国度作事补贴和国度社会保障津贴等。

国度待业金

格鲁吉亚的基础退休年级为男性65岁、女性60岁。同期，国度待业金的数额由联系年份的格鲁吉亚国度预算法笃定。自2024年1月1日起，70岁以下待业金领取者的国度待业金定为315格鲁吉亚拉里/每月，70 岁及以上待业金领取者的国度待业金定为415格鲁吉亚拉里/每月。以下东说念主员不错请求国度待业金：

格鲁吉亚公民 在格鲁吉亚境内领有身份的无国籍东说念主士 在提交待业金任命请求时已在格鲁吉亚境内永远居住10年的异邦公民

国度作事补贴

格鲁吉亚政府颁布了《促作事法》，对劣势群体、残疾东说念主等需要特别助助的东说念主群提供国度补贴。现在主要披发的有作事工资补贴和实习计算奖学金两类补贴：

1. 作事工资补贴

高傲以下条目并在格鲁吉亚劳能源市集防守信息系统上注册的雇员不错向老板请求最多3个月的作事工资补贴（尺度工资的50%，不超过560格鲁吉亚拉里，内容上由国度出资）：

16-29岁的百姓 16-29岁在社会保障家庭成员数据库中注册的家庭成员，且其家庭的社会经济状态评分低于格鲁吉亚政府设定的临界评分 16-29岁在国度护理下或已脱离国度护理的东说念主 残疾东说念主 有特殊素质需求者 由政府通过联系条例规则的东说念主

老板若与雇员订立有作事工资补贴的雇佣合同，则合同期限不得少于9个月。同期，老板不错向格鲁吉亚国度作事促进局请求补贴。若老板主动在自合同订立之日起6个月内闭幕雇佣关系且无作事法例定的合领会任根由，则老板有义务全额披发作事工资补贴。若在6-9个月内闭幕雇佣关系且无作事法例定的合领会任根由，则有义务披发一半的作事工资补贴。

2. 实习计算奖学金

格鲁吉亚国度作事促进局为参预国度实习计算的求职者（即幽闲东说念主员）提供最多3个月的政府奖学金（200格鲁吉亚拉里）。请求者需要年满16岁并在格鲁吉亚劳能源市集防守信息系统上注册。

国度社会保障津贴

格鲁吉亚的国度社会保障津贴主要有5种，具体类型和金额如下：

生养津贴：1000-2000格鲁吉亚拉里 儿童津贴：100-200格鲁吉亚拉里 障碍家庭补贴：30-60格鲁吉亚拉里或200格鲁吉亚拉里（16岁以下） 残疾津贴：155-734格鲁吉亚拉里 义士家庭补贴：100格鲁吉亚拉里

格鲁吉亚国度社会保障津贴较为复杂，对受益东说念主的阅历要求非常细心。同期，法律规则合并受益东说念主不得请求两项或以上的同种类型津贴。如念念了解更多信息，您不错接头咱们。

格鲁吉亚雇员个东说念主所得税

格鲁吉亚《税法》规则了个东说念主所得税的联系事宜。凭据法律，格鲁吉亚对不同起头的收入征收5% - 20%的所得税款，自2024年12月1日起，格鲁吉亚对组织赌博游戏所得税进一步细分，当然东说念主从赌博游戏中获取收入应按15%的税率纳税，赌博游戏组织者则按5%纳税。所得税具体细节如下：

在格鲁吉亚境内作事或提供服务而获取的任何收入均视为格鲁吉亚起头的收入。凭据格鲁吉亚税法，纳税东说念主需在每年4月1日前提交上一年度的所得税通告表。雇职工资所得税时常由老板代缴，无需雇员自行通告（解下班业区企业支付工资和非住户支付工资以外）。老板必须预扣个东说念主所得税，并在次月15日前提交税务通告表，如遇非职责日则顺延。通告可延长三个月，落后可能濒临罚金。

应税收入

格鲁吉亚《所得税法》规则个东说念主需要凭据其因职责获取的收入交纳税款，包括以下内容：

工资性收入：因受雇职责而取得的酬金或福利，包括从前一份职责中取得的退休金或其他姿色的收入，以及从过去职责中取得的收入。

其他老板津贴：应税额为津贴价值额减去雇员在领取津贴时向老板支付的金额，包括向雇员提供的福利（包括低息贷款）、货品/服务的市集价钱、住宿的年市集房钱价值、素质协助价值、用度报销、债务免除金额（不包括强制支付的用度超过本金的情况），以及为雇员支付的保障费或其他联系金额。

使用生动车：雇员因个东说念主需要使用老板提供的电动车无用交纳所得税，但若雇员因此得到收入，则这部分收入被视为工资，需要按照生动车排量交纳所得税。具体规则如下：

起头：万领钧市集部

经济行为收入：包括商品/服务销售、金钱出售盈余、经济行为受限或企业关闭收入、固定金钱出售收入、税务年度退还扣除额、利息（不包括如期进款）、股息、特准权使用、债务取消收益、财产租出或转让收入以非常他经济行为收入。

免税收入：包括待业金缴款、商务旅行用度、接待费、通勤交通以及住宿/餐饮用度在内的老板为雇员提供或报销的福利。

其他税收抵免和引发措施

在格鲁吉亚，非住户特定收入、个东说念主财产处置盈余、社会关系所得、慈善行为收益、国度奖金与扶持金、部分待业金等均享有一定的税收减免。格鲁吉亚与中国的幸免双重纳税协定进一步提供了双边税收优惠。

格鲁吉亚丰富的雇员福利和较低的企业所得税率为出海企业提供了丰富的东说念主才资源和竞争上风，但企业同期也需要校服一系列的法例和门径。了解不同类型的税收、交税经由以及老板的职守，不错匡助企业更好地搪塞挑战，达成获胜运营。淌若您对格鲁吉亚的税务体系或其他出海问题有任何疑问，接待您随时接头Knit专科团队，匡助您的企业迈向国际化的成效之路！

更多内容，接待走访官网：格鲁吉亚花样老板EOR | 格鲁吉亚雇佣职工指南 | 万领钧KnitPeople

网站：https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/georgia-overview?platform=shh

格鲁吉亚雇员老板待业金格鲁吉亚拉里发布于：广东省声明：该文不雅点仅代表作家本东说念主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。